2018连云港灌云县教育系统招聘147名教师公告(2)

　　5.应聘人员按报考岗位要求提供相应层次的教师资格证(也可提供教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》或提供毕业学校开具的应届师范生直接认定证明);

　　6.　专科学历应聘人员须提供户口簿或生源地证明;

　　7.岗位所需的其它相关证明。

　　(四)报名注意事项

　　1.《报名表》请从连云港市人力资源和社会保障网(http://rsj.lyg.gov.cn/)或灌云县人民政府门户网站(http://www.guanyun.gov.cn/)下载并按要求填写好后带至报名处进行资格审核。

　　2.应聘人员须按岗位要求，如实填写个人有关信息。凡弄虚作假的一经查实，即取消资格。

　　3.本人现场报名确有困难者，可委托他人代为报名，除提供上述材料外，还须同时提供被委托人的身份证原件及复印件。

　　4.资格审核未通的人员如对资格审核有异议，可在收到通知后3个工作日内向灌云县教育局陈述申辩。

　　(五)报名费用

　　本次公开招聘收取报名费100元/人，对进入面试的应聘人员收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员和农村绝对贫困家庭应聘人员，免收报名费用。报名时，享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭应聘人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。

　　(六)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减招聘岗位数，直至不予开考，并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。D01—D11、D22—D28岗位核减的计划依次逐一调剂到D12—D16岗位。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府门户网站公布。

　　四、考试

　　(一)考试方式

　　考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由灌云县教育局统一组织。

　　(二)笔试

　　1.D01—D21岗位笔试内容为报考学科的专业知识，D22—D28岗位笔试内容为《综合知识与能力素质》，不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　2.笔试采取闭卷答题形式，试卷满分100分，合格分数线为50分。

　　3.通过资格审核的应聘人员凭身份证于6月26日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取笔试准考证。

　　4.笔试时间、地点见准考证。

　　(三)面试

　　1.面试人选的确定：在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定面试人选。

　　2.面试形式及内容：

　　(1)D01—D09、D12—D16岗位面试形式为说课，满分为100分，面试成绩=说课成绩×100%，内容为相应学段、相应学科教材。

　　(2)D10—D11、D17—D21岗位面试形式为说课和技能测试，两项成绩满分均为100分，面试成绩=说课成绩×50%+技能测试×50%，说课内容为相应学段、相应学科教材，技能测试主要测试应聘岗位所需要的专业技能。

　　(3)D22—D28岗位面试形式为结构化面试，面试主要考察应聘人员的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。

　　面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。

　　3.应聘人员凭身份证于7月2日到灌云县人力资源和社会保障局二楼大厅领取面试通知书。

　　4.面试时间、地点见面试通知书。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩精确到小数点后两位数(四舍五入)。总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。若依然相同，需进行加试，加试方法另定。

　　(五)成绩公布

　　笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名分别在笔试、面试结束后5个工作日内，在灌云县人民政府门户网站公布，同时在灌云县教育局一楼大厅公布，应聘人员可凭准考证号查询。

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