2017年连云港市公安局高新区分局警务辅助人员招聘简章
2017-11-22 16:05:44 江苏公安招警考试 来源:连云港人才
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因工作需要,连云港市公安局高新区分局现面向社会公开招聘警务辅助人员19名,有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;志愿从事公安辅助工作,有较强的责任心和组织纪律性;
2、年满18周岁的中华人民共和国公民,居住地为市区。
3、身心健康,体形端正,面部无明显缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无纹身,无重度平跖足。身体裸露部分无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史;
4、有下列情形之一的,不得报考:
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规违纪被开除辞退解聘的人员;
(2)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚;
(3)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的人员;
(4)其它不宜从事警务辅助工作的情形。
(二)岗位条件
具体招聘岗位、人数、条件详见《连云港市公安局高新区分局招聘警务辅助人员岗位简介表》(附件1)
二、招聘程序和方法
(一)报名
报考人员登录连云港市人才网、连云港公安微警务、连云港警方微信公众号查看招聘公告,下载并填写《连云港市公安局高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(附件2),将报名表的电子版发送至邮箱gxjscyyqfj@163.com。截止时间2017年11月28日。网上报名人员须于2017年11月29日由本人携带《连云港市公安局高新区分局招聘警务辅助人员报名表》(打印件)以及本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、相关技能证书、获奖证书等(原件及复印件)和近期二寸免冠正面彩色照片2张,到连云港市公安局高新区分局(海州开发区振兴路7号)109室进行现场审核确认。联系电话:0518—81866109、15861238520。
(二)资格审查
资格审查不合格者不得进入下一招聘环节。报考人员提供虚假材料的,一经查实,即取消报考资格。
(三)岗位能力测试
依据岗位类别设置笔试或专业技能测试。根据岗位能力测试成绩,按照岗位拟聘用人数1∶2(岗位聘用人数低于3人的按照1:3)的比例从高到低确定进入面试人员名单,若面试人数达不到要求的,则岗位能力测试成绩合格(合格线为60分)即可。
1、科信岗位:
内容为科技信息化(操作系统知识、数据库基础知识、网络知识等),满分为100分,(合格线为60分)。
2、文秘岗位:
内容为公文写作、文秘等相关知识,满分100分(合格线为60分)。
3、勤务辅警(郁洲派出所)
内容为法律常识、计算机应用等相关知识,满分100分(合格线为60分)。
(四)面试
面试成绩满分100分,合格线为60分。采取现场提问方式,考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。
(五)体检
科信岗位按照岗位能力测试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩;文秘岗位按照岗位能力测试成绩占70%,面试成绩占30%合计总成绩;勤务辅警岗位按照岗位能力测试成绩和面试成绩各占50%合计总成绩。按岗位拟聘用人数1∶1的比例从高到低确定体检人员,若达不到招考人数的,则总成绩满60分即可。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行,体检费用自理。因体检不合格出现缺额时,按报考人员总成绩从高到低进行递补。
(六)政审
体检合格者进入政审环节,参照公务员录用考察标准和公安机关录用人民警察政治考核的相关规定,对拟聘用人员进行政治审查和资格复审。遇有弄虚作假等不合格者,取消聘用资格,并按照考生总成绩从高到低进行递补。
(七)聘用
从政审合格的人员中确定聘用人员,公示5个工作日。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,通知聘用人员携带有效身份证、就业失业登记证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间地点报到,参加岗前培训和试用,试用期为二个月,试用期满经考核合格的正式予以聘用,考核不合格者取消聘用资格。
上述招聘程序中,岗位能力测试、面试、体检的时间和地点另行通知。
三、薪资待遇
被聘用人员实行劳务派遣,按照岗位职责要求以及连云港市公安局辅警管理制度和高新区公安分局相关规定进行管理、使用,定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况。具体薪资待遇为缴纳“五险一金”后,按照基本工资+绩效奖科信岗位、文秘岗位人均月收入3000元左右;勤务辅警岗位人均月收入2200元左右
四、纪律与监督
招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招录纪律,主动接受社会各界的监督。如发现有违纪行为和问题,取消相关人员报考或录用资格。监督联系电话:0518-81866110。
二〇一七年十一月二十二日
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