2018连云港东海县卫计委下属事业单位公开招聘工作人员41人公告(2)

　　(三)资格复审

　　笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　复审合格人员进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格的人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向东海县卫生和计划生育委员会陈述申辩。通过资格复审进入面试的人员名单将在东海县政府网及东海县卫生和计划生育委员会微信公众号公布。

　　(四)面试

　　1.面试形式和内容

　　面试采用结构化面试形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　2.面试成绩

　　面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。

　　3.面试时间和地点：见面试通知书。

　　(五)总成绩计算及公布

　　A03、A04岗位总成绩=面试成绩×100%

　　其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县政府网及东海县卫生和计划生育委员会微信公众号公布。

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。

　　体检由东海县卫生和计划生育委员会统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由东海县卫生和计划生育委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。

　　六、公示

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用

　　经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用人员签订聘用合同后，在东海县卫计系统工作不得少于5周年，且在第一个单位工作不少于3周年(不含规培期)。如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。

　　八、其他事项

　　(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受东海县事业单位工作人员待遇。

　　(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(四)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　(五)应聘人员须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。

　　九、纪律监督

　　东海县纪委派驻第一纪检组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-87165431。

　　十、本公告未尽事宜由东海县卫生和计划生育委员会负责解释。

　　附件：1.东海县卫生和计划生育委员会下属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2.东海县卫生和计划生育委员会下属事业单位2018年公开招聘工作人员报名表.docx

　　东海县卫生和计划生育委员会

　　2018年5月22日

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