2020连云港市高公岛企业总公司面向社会招聘3人公告

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　　因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

序号	岗 　位	数量	学 　历	专 　业	备注
1	综合性岗位	3	大学及以上学历	专业不限

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正。认真负责地做好本职工作，有良好的职业道德，积极为高公岛的发展、振兴做贡献，中共党员优先。

　　(二)18周岁以上、35周岁以下(1985年1月1日至2002年1月1日期间出生);

　　(三)限连云港市户籍;

　　(四)具有岗位要求的国家承认的学历证书(学历证书取得时间截止至2020年8月31日);

　　(五)身体健康且具有适应岗位要求的身体条件;

　　(六)持有港、澳、台或国外院校毕业证书的人员，需出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料;

　　(七)具备招聘岗位所规定的其他条件;

　　人员具有下列情形之一的，不得应聘：

　　(一)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，处于党纪政纪处分期内的;

　　(二)因违纪、违法被开除公职、辞退的;

　　(三)不适合从事聘用岗位的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、报名事项

　　报名及资格审核由招聘单位主管部门负责。

　　(一)报名时间和方式

　　采用网络报名方式，报名及资格初审通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台连云区入口(http://222.189.10.7:8082)。

　　1.报名时间：2020年6月3日9:00—6月9日17:00。

　　2.资格初审时间：2020年6月3日9:00—6月9日18:00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位主管部门陈述申辩。逾期，视为没有异议。

　　2.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

　　3.本次公开招聘考试免收报名费。

　　(三)开考比例

　　岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减该招聘岗位。

　　(四)网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员登录连云港市公开招聘网上报名平台连云区入口(http://222.189.10.7:8082)打印准考证。

　　打印时间：2020年6月11日9:00—6月12日16:00

　　(五)报名注意事项

　　1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

　　招聘单位主管部门根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.资格初审通过后，不得更改报名信息。

　　四、考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1.笔试科目为《综合知识和能力素质》，考试不指定辅导用书。

　　2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

　　3.笔试时间：2020年6月13日上午9:00—11:00。

　　4.笔试地点：连云区(具体地点见准考证)。

　　应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，于6月13日8:00前到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。

　　笔试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

　　(二)资格复审

　　1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后要保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　2.资格复审时间、地点

　　复审时间：2020年6月17日上午9:00—11:30。

　　复审地点：连云港市连云区人民政府(连云区西墅路1号)B区102办公室。

　　3.资格复审材料

　　(1)本人身份证;

　　(2)学历和学位证书(全日制普通高校2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》)原件及复印件;

　　(3)国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料;

　　(三)面试

　　1.资格复审合格人员直接进入面试。

　　2.面试采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试合格分数线为60分，(面试成绩按四舍五入法保留两位小数)。

　　3.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

　　4.面试时间、地点详见面试准考证。

　　进入面试的人员应携带面试准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前1小时到达面试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。

　　五、总成绩计算方法及公布

　　总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

　　六、考察和体检

　　1.考察。根据总成绩从高分到低分按1:2的比例确定考察人选。如有因违反相关规定受到处分的，视为考察不合格，不予录用。

　　2.体检。对通过面试人员按照与拟聘用人员1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　七、公示

　　根据笔试成绩、面试成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将通过一定形式予以公示，公示期为7天。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用及待遇

　　(一)聘用及试用期

　　对公示无异议人员，按规定为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员试用期1年，试用期满考核合格，予以转正。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　(二)工资待遇

　　工资福利待遇参照公司现有合同制人员标准执行，为工作人员缴纳社会保险及住房公积金等“五险一金”。

　　聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位将取消其聘用资格。

　　九、纪律与监督

　　为严肃考风考纪，招聘工作由街道纪委全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向街道纪工委提出。监督投诉电话：0518-82540152。

　　十、政策咨询电话

　　联系人及电话：吕先生 0518-8254 0757;

　　十一、本公告未尽事宜由招聘单位负责解释。

　　2020年6月2日

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