2022南京银行连云港分行社会招聘公告

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　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，注册资本为100.07亿元，资产规模超1.7万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

　　南京银行连云港分行自2015年3月成立以来，秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。现有营业网点3家，员工人数200余人，平均年龄32岁，本科及以上学历占比100%，是一支年轻而有朝气的队伍。

　　因新设机构和业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好成功的事业。我们将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高市场竞争力的薪酬福利待遇，为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间!

　　一、应聘基本条件

　　1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

　　2、身心健康，具有良好职业操守和较强的事业心、责任心及学习、沟通和团队协作能力;

　　3、本科及以上学历;

　　4、具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

　　二、岗位招聘列表

序号	岗位	招聘人数	工作地点
1	对公综合客户经理岗	若干	连云港地区
2	小微客户经理岗	若干	连云港地区
3	私行顾问岗	若干	连云港地区
4	理财经理岗	若干	连云港地区
5	个人客户经理岗	若干	连云港地区
6	综合柜员岗	若干	连云港地区
7	大堂经理岗	3	连云港地区
8	运营管理部督导管理岗	1	海州区
9	零售金融部产品经理岗	5	海州区
10	公司金融部合规岗	1	海州区
11	公司金融部客户管理岗	1	海州区
12	交易银行部产品经理岗	1	海州区

　　三、具体岗位及任职要求

　　(一)对公综合客户经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责非小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行公司客户营销及信贷相关从业经历;

　　(2)具有较好的金融理论基础，熟悉对公业务产品及流程;

　　(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(二)小微客户经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行小微客户营销及信贷相关从业经历;

　　(2)熟悉小微业务产品及流程;

　　(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(三)私行顾问岗

　　1、岗位职责

　　(1)按照营销目标要求，制定私行客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项目标;

　　(2)负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理;

　　(3)做好客户服务，开展客户沙龙活动，提升客户经营价值;

　　(4)完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行个人理财、私人银行相关工作经历;

　　(2)熟悉商业银行零售业务产品及流程;

　　(3)须具有AFP、CFP、CPB三证之一;

　　(4)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力;

　　(5)条件特别优秀者可适当放宽要求，有私行业务工作经验者优先。

　　(四)理财经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案;

　　(2)负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行个人理财营销工作经历;

　　(2)熟悉商业银行个人理财产品及流程;

　　(3)具备良好的沟通技巧和营销技能，取得AFP或CFP资格证书者优先;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(五)个人客户经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务;

　　(2)负责个人客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理;

　　(3)完成分行下达的各项经营指标等工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行个人业务营销工作经历;

　　(2)熟悉商业银行个人业务产品及流程;

　　(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(六)综合柜员岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责对公、对私等柜面业务的办理;

　　(2)负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全;

　　(3)负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等;

　　(4)完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄30周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行柜面业务工作经历;

　　(2)掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练;

　　(3)形象良好，具备团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(七)大堂经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责客户的接待工作，针对客户不同的业务需求，为客户提供分区服务指引;

　　(2)负责为客户提供基本的咨询服务，主动营销宣传我行金融产品，维护客户关系;

　　(3)负责维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境，并负责做好客户的分流和引导;

　　(4)负责搜集客户诉求，受理客户意见和建议，处理现场投诉，调解客户间的纠纷，做好解释工作;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行相关岗位工作经历;

　　(2)了解柜面操作流程和基本规章制度，熟练掌握产品和服务的功能及电子银行、自助渠道的使用方法;

　　(3)具有较强的客户服务意识和沟通协调能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(八)运营管理部督导管理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责牵头分行运营条线风险合规管理，督导运营内控合规检查与整改，配合规范条线队伍管理工作;

　　(2)负责分行人民币支付结算及账户管理，负责运营业务印章、重要空白凭证等重要物品管理及会计档案管理;

　　(3)负责分行现金收付管理、大额现金管理、货币发行、货币反假等工作;

　　(4)负责本部门相关培训指导、监督和检查;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行相关岗位工作经历;

　　(2)熟悉营运业务流程，具有一定的营运业务管理经验;

　　(3)具有较强的内控合规管理意识和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求;有一定运营督导管理经验者优先考虑。

　　(九)零售金融部产品经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责落实零售基础客群的服务、营销和经营管理工作;

　　(2)负责各类零售产品与业务的整体拓展和管理，推动、协助分支机构经营目标顺利完成;

　　(3)负责零售业务线上线下渠道拓展与搭建及做好后期维护;

　　(4)负责通过市场研究和同业分析，结合本地市场和经营机构自身实际，优化零售业务流程、营销和服务模式，制定营销策略;

　　(5)负责零售条线人员的队伍建设与考核管理、业务培训;

　　(6)完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行零售金融相关岗位工作经历;

　　(2)熟悉商业银行零售业务产品及流程;

　　(3)具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(十)公司金融部合规岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责贯彻落实总行风险合规条线政策，牵头组织落实分行公司条线资产质量管控;

　　(2)负责分行公司条线对公业务风险监测，推动分行公司条线大额风险事项管控;

　　(3)负责制订分行公司条线年度合规管理检查计划、制度制订计划，以及分行公司条线案件防控计划并开展实施;

　　(4)负责在总分行框架体系下，牵头落实分行对公客户数据治理要求;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行公司业务管理相关工作经历;

　　(2)具有较好的金融理论基础，较强的风险识别和分析能力;

　　(3)具有合规/法律/审计等相关工作经验者优先;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(十一)公司金融部客户管理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责分行公司客户准入管理、对公客户遴选推送、营销提示、经营分析等工作;

　　(2)负责推动基础客群业务发展，负责绿色金融业务、制造业等重点资产业务的营销推动和组织管理工作;

　　(3)负责机构客户营销工作的组织实施和跟踪落实，以及分行重大客户、重要资格、重点资金的招投标工作;

　　(4)负责推进区域内重点机构客户渠道建设与开发，开展机构客户营销;

　　(5)完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行公司客户管理或机构客户营销相关工作经历;

　　(2)具有较好的金融理论基础，熟悉对公业务产品及流程;

　　(3)具有机构客户资源或机构客户管理工作经验者优先;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　(十二)交易银行部产品经理岗

　　1、岗位职责

　　(1)负责分行现金管理客户的关系维护，协助经营机构向客户提供业务解决方案;

　　(2)负责企业网银、企业手机银行、现金管理系统的日常运维工作;

　　(3)完成领导交办的其他工作。

　　2、任职要求

　　(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上商业银行现金管理业务相关工作经验;

　　(2)熟悉银企直连等现金管理产品、企业网银、企业手机银行等电子银行业务的管理和推广;

　　(3)熟知银行账户体系和银行会计知识;

　　(4)条件特别优秀者可适当放宽要求。

　　四、应聘方式

　　请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn)，点击右上角“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击“申请岗位”即可应聘。

　　报名时间：即日起-2022年02月28日

　　五、其他事项

　　1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

　　2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将及时进行初审，通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。招聘截止后2个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

　　3、登录官网推荐使用谷歌浏览器;

　　4、谢绝来电来访。

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（编辑：zxm）