2014江苏省连云港市东海县招聘95名中小幼教师简章(2)
2014-05-09 10:10:30 江苏教师招聘考试 来源：连云港人事 
3.笔试时间和地点：见准考证。
4.笔试合格分数线为50分。
（三）面试
1.面试人选的确定：依据笔试成绩按招聘数的1：2确定面试人选。
2.面试形式：以说课为主。报考音乐、体育、美术、信息技术的还须参加技能测试（说课和技能测试成绩各占50%）。
3.面试内容：说课内容为相应学段、相应学科教材(报考学前教育岗位的说课时要有特长展示)。技能测试内容为：音乐考声乐和自弹自唱；体育考100米跑和立定三级跳远；美术考素描和色彩；信息技术考计算机实际操作能力。
4.面试时间和地点：另行公布。
5.面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
（四）体检
按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩，按各职位招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间另行通知。
（五）考核和公示
对体检合格人员，参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在东海教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
有关环节如出现缺额，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用（选岗）
经公示无异议的人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗、签订就业协议。具体岗位见《东海县2014年公开招聘新教师岗位分配表》（选岗前公示）。
聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
选定岗位签订就业协议后，在东海县教育系统工作不得少于5周年，且在第一个工作单位不少于3周年。如有违约，用人单位将有关情况存入个人诚信档案。
四、招聘考试监督
为严肃考风考纪，本次招聘由县人力资源和社会保障局全程指导，县人大、政协、纪检监察、宣传、编制等单位全程监督，同时欢迎社会各界共同监督。招聘过程实行电子监控，笔试、面试、阅卷、登分等关键环节全程录像，存档备查。
咨询单位电话：县教育局：0518-87800731、87213842、87285267。
指导、监督单位及电话：县人社局：87027077；县编办：87229925；县监察局：87212385。
五、本公告由东海县教育局负责解释
附件：1、东海县2014年公开招聘新教师岗位表
东海县教育局
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