2018年连云港东海县公开招聘事业单位工作人员20人公告(2)
2018-05-22 17:07 江苏事业单位考试网 来源：连云港人力资源和社会保障网
(三)资格复审
笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按3:1的比例确定资格复审人选。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
复审合格人员进入面试，资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格的人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的部门陈述申辩。通过资格复审进入面试的人员名单将在东海政府网“新闻频道”栏目公布。
(四)面试
1.面试形式和内容
面试采用结构化面试或结构化分组面试等形式进行，主要内容：考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2.面试成绩
面试总分为100分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。
3.面试时间和地点：见面试通知书。
(五)总成绩计算及公布
A01、A02岗位的总成绩=面试成绩×100%。
A03-A19岗位的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海政府网公布。
五、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。
体检由东海县人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检合格人员由东海县人力资源和社会保障局会同主管部门按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
六、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
八、其它事项
(一)应聘人员应对自己所提供资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格的，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)经招聘程序聘用的人员纳入事业编制管理，享受东海县事业单位工作人员待遇。
(三)应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
(四)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
(五)应聘人员须于2018年8月31日前取得相应证书，逾期不能取得的，取消聘用资格。
九、纪律、监督
为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由东海县纪检监察部门全程监督。
监督举报电话：0518-87027260
十、本公告未尽事宜由东海县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：1.东海县2018年公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
东海县人力资源和社会保障局
2018年5月22日
（编辑：徐州华图教育）
