2018连云港江苏金灌投资发展集团有限公司招聘22人公告(2)

　　(二)考试

　　本次招聘采取笔试和面试方式进行，其中笔试总分为100分，面试总分为100分。

　　1.笔试范围为公共基础知识，不指定复习用书,不委托任何个人及部门培训辅导。笔试采用闭卷答题形式进行，成绩合格线为50分。

　　在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1:3的比例进入面试。

　　2.面试采用结构化面试方式进行，主要测试面试人员的综合分析和组织协调等实践工作能力，成绩合格线为50分。面试没有形成竞争的岗位，成绩合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　3.应聘人员总成绩具体计算方法：

　　总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　4.成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点为：灌南在线网。

　　(三)体检、考察

　　合格线以上的人员按总成绩从高到低排序，按岗位拟招聘人数1：1比例确定体检、考察人选。因体检、考察不合格出现缺额时，可在符合条件的人员中依次递补。

　　三、聘用公示

　　体检、考察合格人员进入拟聘用公示，公示7个工作日后无异议人员，按有关规定和程序办理签订合同等相关手续。试用期3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，用人单位与其签订劳动合同;考核不合格的予以解聘。

　　四、聘用待遇

　　工资待遇参照灌南县事业单位同条件工作人员工资标准确定。根据工作需要，录用考生需服从公司主管部门在系统内调配。

　　五、纪律监督

　　招聘工作接受社会各界的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。

　　六、本简章未尽事宜，由江苏金灌投资发展集团有限公司负责解释。

　　附件：

　　1、《江苏金灌投资发展集团有限公司招聘工作人员岗位表》.doc

　　2、《江苏金灌投资发展集团有限公司招聘工作人员报名表》.doc

　　江苏金灌投资发展集团有限公司

　　2018年2月28日

（编辑：徐州华图教育）