2018连云港赣榆招聘赣80名赣榆籍大学生到村工作公告(2)

　　五、体检

　　按招聘人数1:1的比例依总成绩从高分到低分依次确定参加体检人员名单。

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对于放弃体检资格以及体检不合格者，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、考察、公示

　　对于体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在连云港市赣榆区人民政府网站公告公示栏(http://www.ganyu.gov.cn)进行公示，公示期为7天。公示内容包括招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。因考察和公示不合格等原因出现岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、聘用管理及岗位待遇

　　1.岗位待遇。对公示无异议人员的聘用，采用劳务公司派遣用工模式，由岗位所在镇人民政府统一管理。试用期3个月，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满，考核合格后，基本报酬待遇为2300元/月，并按有关规定交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，考核报酬由相关镇视实际情况执行。每次聘期二年，期满经考核合格者可续聘。

　　2.任职。试用期满考核合格，由岗位所在镇按相关程序进行任命，系中共正式党员的任村党组织副书记，非中共正式党员的任村委会主任助理。

　　3.聘期换届。聘期内遇村“两委”集中换届，公开招聘到村工作人员必须参加集中换届选举。通过换届当选村“两委”干部的，聘期继续，工资发放标准和渠道不变，聘期期满后，转为任期，纳入现任村干部管理体系，按照现任村干部报酬标准和发放渠道落实待遇。村委会主任助理考核优秀、表现突出的，优先考虑发展党员，择优重用。对有创业项目的，将给予政策扶持。

　　4.管理考核。建立健全坐班、考勤、请假等制度。日常管理考核以镇党委为主，考核分年度和聘期考核，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否续聘的重要依据。对考核不合格的按照相关程序予以免职，退回劳务派遣公司。

　　八、纪律要求

　　1.应聘人员须如实提供个人材料，严格遵守考试纪律，凡弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实一律取消录用资格;

　　2.应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责;

　　3.连云港市赣榆区纪委派驻第一纪检组、中共赣榆区委组织部干部监督科对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0518-86223188，0518-86207189。

　　九、本公告未尽事宜由中共赣榆区委组织部负责解释，咨询电话：0518-86223186。

　　中共连云港市赣榆区委组织部

　　连云港市赣榆区人力资源和社会保障局

　　2018年5月21日

　　附件：1.连云港市赣榆区2018年公开招聘赣榆籍优秀大学生到村工作岗位表

　　2.连云港市赣榆区2018年公开招聘赣榆籍优秀大学生到村工作报名表

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