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5、审查评价：招聘办对报名者进行资格审查和适岗评价，通过资格审查和适岗评价的报名者，按通知要求缴纳报名费、领取准考证，参加笔试。
6、报名费：收取笔试费100元/人，对按规定参加面试的考生收取面试费100元/人。
7、开考比例：报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1比例的，相应核减拟招聘人数或取消该岗位招聘。
（二）笔试
采取闭卷答题形式进行，笔试实行百分制，权重为50%。
笔试时间、地点另行通知。
笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定说课人选。
（三）面试
采用公开说课和专业知识答辩的形式进行，说课和答辩实行百分制，权重为50%。说课和答辩时间、地点另行通知。
说课前招聘办对面试对象的资格条件进行复审。
（四）体检、考察和测试
按照综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，从高分到低分按1：1比例确定拟招聘人员（当综合成绩出现并列时，通过加试确定体检人选），并对其进行体检、考察、职业能力和心理测试（分别由医疗机构、招聘组织机构、具备职业资格的测评师提供）。因体检、考察、职业能力和心理测试不合格出现缺额时，按综合成绩由高到低依次替补（但保留不予替补权）。
（五）公示
对体检、考察、职业能力和心理测试合格人员，招聘办提出拟招聘意见，提请管委会研究作出招聘决定，并按有关规定进行公示。
四、聘用与管理
（一）招聘人员不纳入事业编制管理，实行人事代理，由区人力资源中心办理劳务派遣手续，按规定参加社会保险。
（二）招聘人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期内不合格或不符合录用条件的，解除聘用。
（三）招聘人员的工资福利待遇、日常管理按照技工学校的相关规定执行。
五、纪律与监督
为严肃考风考纪，本次招聘工作由区纪检监察部门全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟招聘人员名单有异议的，可以向区监察局、区党群工作部提出。监督投诉电话：0518-82345669。
六、附则
本公告由开发区党群工作部负责解释。
附件：1、
2013年开发区技工学校招聘聘用制教师岗位表
2、
2013年开发区技工学校招聘聘用制教师报名表
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