（三）笔试
10月13日由省人社厅统一组织笔试，形式为闭卷考，笔试成绩占总成绩的权重为50%。笔试具体地点、时间详见准考证，准考证于10月10日～12日到报名的网站自行下载、打印，应聘者凭准考证和身份证参加笔试。
（四）面试
对达到省最低录取分数线的考生，按笔试成绩从高分到低分，按1：3比例确定面试对象。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的权重为50%。面试时间、地点在市人力资源和社会保障网站（网址：
www.lyghrss.gov.cn）另行通知。
（五）体检和考核
根据笔试和面试折合的总成绩按高分到低分取相应名额进入体检，体检标准参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准》（试行）执行，体检合格的即为考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件的复查等。体检或考察不合格的，按总成绩一次性递补。
（六）人员聘用及待遇
体检、考核合格者为拟聘用人员，名单在市、县人力资源和社会保障网公示三天，经公示后无异议的，办理聘用手续，签订劳动合同，合同期为3年，试用期1个月。月工资按本地最低工资的1.5倍发送，缴纳五项社会保险。
关于报名、考试、体检等其他要求详见省人力资源和社会保障网公告（网址：
www.jshrss.gov.cn）。本公告由灌南县基层公共服务公益性岗位开发领导小组负责解释（电话：83968833）。
二〇一三年九月三日
灌南县基层公共服务公益性岗位开发领导小组
附件1：灌南县2013年基层公共服务公益性岗位表
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灌南县2013年基层公共服务公益性岗位表 |
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序号 |
单位名称 |
岗位代码 |
岗位名称 |
岗位数量 |
专业要求 |
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1 |
卫生局 |
GY01 |
基层公共卫生、预防保健、食品监管、紧急救护等协理员 |
14 |
公共卫生类、医学类、药学类 |
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GY02 |
3 |
财务财会类、计算机类、建筑工程类 |
|
2 |
人力资源和社会保障局 |
GY03 |
基层劳动就业和社会保障管理协理员 |
11 |
公共管理类、工商管理类、中文文秘类、计算机类、电子信息类、财务财会类、审计类、法律类、社会政治类、经济类、农业类、畜牧养殖类、机电控制类 |
|
3 |
民政局 |
GY04 |
基层民政协理员 |
11 |
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4 |
司法局 |
GY05 |
刑释解教人员帮教管理社会工作者 |
11 |
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合计 |
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50 |
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附件2：灌南县2013年公益性岗位报名表.doc
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