2018年连云港开放大学公开招聘编制内高层次人才2名公告

2018-03-13 08:54:58 江苏公务员考试网 http://js.huatu.com/ 文章来源：连云港人力资源和社会保障网

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2018年连云港开放大学公开招聘编制内高层次人才2名公告

　　连人社事招公告核[2018]8号

　　连云港开放大学(原连云港广播电视大学)是财政全额拨款事业单位，是以开放教育为主体，兼有普通高等教育和职业技术教育的市属高等院校。为进一步提升高端技能型人才的培养质量，加强学校的师资力量，更好地为教学、科研和经济建设服务，按照《连云港市事业单位公开招聘人员办法》有关规定，连云港开放大学面向社会公开招聘编制内高层次人才2名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《连云港开放大学2018年公开招聘编制内高层次人才岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位。

　　(二)具有适宜岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

　　(三)年龄在35周岁以下(1983年4月1日以后出生)。具有中级专业技术资格(职称)的人员年龄放宽至40周岁以下(1978年4月1日以后出生)。

　　(四)全日制普通高校硕士研究生及以上学历。

　　(五)具备《岗位表》中岗位要求的其他资格条件。

　　(六)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2018版)。

　　(七)有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.　现役军人或普通高校在读非应届毕业生。

　　2.　事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。

　　3.　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　4.　国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、相关待遇

　　被聘用的人员，纳入事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。

　　四、报名事项

　　报名及资格审核由连云港开放大学负责。

　　(一)报名时间

　　2018年3月14　日至2018年3月25日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00，节假日正常报名)。

　　(二)报名方式

　　采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。

　　应聘人员填写《连云港开放大学2018年公开招聘编制内高层次人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，连同其他相关应聘材料的扫描件，发送至邮箱214917321@　qq.com，邮件主题请注明：求职+姓名+学校+应聘岗位。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件。邮件接收成功后将于三日内回复确认。联系电话：0518-85820305。联系人：张老师、陈老师、江老师。

　　(三)资格复审

　　资格复审由连云港开放大学组织人事处会同用人部门负责。

　　1.　资格复审时间及地点：资格初审合格人员请于2018年3月26　日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)到连云港开放大学(连云港市海州区苍梧路39号)图书馆二楼组织人事处进行资格复审。

　　2.　资格复审所需材料：《报名表》;2吋近期同底免冠彩色照片2张;在有效期内的本人二代身份证;各层次的学历学位证书;就业推荐表、就业协议书;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;岗位要求的其他材料。以上材料，须提供原件和复印件，原件审核后退还。

　　3.　对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写相关信息、不能提供有效证件、弄虚作假的人员，均取消考试资格。资格复审通过人员现场领取《技能测试通知书》。

　　(四)开考比例

　　各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，核销岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例(相关信息将在连云港开放大学网站上公布)。

　　五、考试

　　(一)考试方式

　　考试采用技能测试和面试相结合的方式进行，由连云港开放大学负责组织实施。

　　(二)技能测试

　　会计岗位(岗位代码0101)主要测试岗位要求的相关能力，根据提供的材料现场准备并完成;专业教师岗位(岗位代码0102)主要测试应聘人员的教育教学实际应用能力，应聘人员根据提供的教材现场准备，进行二十分钟的试讲。

　　技能测试满分100分，合格分数线为60分。技能测试成绩当场通知应聘人员。技能测试具体时间、地点见《技能测试通知书》。

　　(三)面试

　　技能测试结束后，在技能测试合格人员中，根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的形式。面试主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、仪容仪表等。面试满分100分，面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算及公布

　　总成绩=技能测试成绩50%+面试成绩50%。

　　总成绩按四舍五入法保留两位小数。若总成绩出现并列，按技能测试成绩从高到低进行排序，若仍相同，需组织加试，加试办法另定。总成绩及排名将于面试结束后5个工作日内在连云港开放大学网站上公布。

　　六、体检

　　考试结束后，在各项考试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由连云港开放大学负责组织实施，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　七、考察和公示

　　体检合格人员由连云港开放大学负责组织考察，考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港开放大学网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试成绩、排名等。

　　因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港开放大学提出是否递补的意见，如递补，在该岗位各项考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用

　　对公示无异议人员，由连云港开放大学按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　九、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。

　　十、监督

　　连云港开放大学监察室对本次招聘工作实施全程监督。

　　监督举报电话：0518-85822123。

　　十一、招聘政策咨询电话

　　连云港开放大学组织人事处：0518-85820305。